مركز تطوير المواهب والمهارات والمعارف TASK
نبذة تعريفية عن مركز المواهب والمهارات والمعارف (TASK)
تسعى ماسترز انترناشيونال للاستشارات من خلال مركزها (TASK) إلى
تحقيق قيمة تدريبية مضافة لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، ولهذا تعتمد
آليات مستحدثة بشأن المحتوى وآلية التدريب لتواكب النقلة الحضارية والتطوير
المؤسسي والاستفادة من الرصيد التراكمي لخبرات الشركة في أوروبا.
•
يقوم
مركز (TASK) بتقديم برامج تدريبية متعدِّدة وتوفير مدرِّبين وخبراء متخصّصين
لبرامج التدريب والتطوير المؤسسي.
•
يتم
توفير دورات معتمَدة من أبرز الجهات الدولية وفقًا لأفضل الممارسات.
•
يواكب
مركز (TASK) أحدث التطورات في مجال التدريب على مستوى العالم من خلال تطبيق
آليات التدريب الحديثة في العديد من التخصصات بما فيها تطوير رأس المال البشري
والتميُّز المؤسسي والمهارات الشخصية المتطورة.
مراحل التدريب والتطوير
ما قبل التدريب
-
الاضطلاع
بكافة الترتيبات اللوجستية وفق أرقى مستويات الخدمة، وتوفير أفضل قاعات التدريب
المجهزة بأحدث التقنيات التي توائم طبيعة البرنامج التدريبي.
-
حصر
الاحتياجات التدريبية للمشاركين من خلال نتائج التقييم المسبق للمتدربين (من قبل
خبراء التدريب).
-
تحضير
المواد العلمية وفقا للمستهدفات التدريبية والمعايير الممنهجة.
أثناء التدريب
-
العمل
على تهيئة بيئة متميزة تتلاءم مع طبيعة البرنامج التدريبي وموضوع الدورة.
-
المتابعة
الميدانية لكل متدرب على حدة للتأكد من حصوله على الفائدة المرجوة، واكتسابه
المعرفة المنشودة، وتحقيق المستهدف التدريبي اليومي.
ما بعد التدريب
-
إعداد
تقارير مشاركة المتدربين والتقييمات الخاصة بهم.
-
الاستفادة
من آراء المتعاملين والشركاء الإستراتيجيين في التحسين المستمر والتطوير المستدام.
-
القيام
بزيارات ميدانية للمشاركين لقياس العائد التدريبي الحقيقي ومتابعة أثره والاهتمام
بتعزيزه.
البرامج التي يقدمها المركز
بعض برامج مراكز المواهب
والمهارات والمعارف (TASK)
- برنامج رحلة التميّز Journey
to Excellence (J2E)
- برنامج قادة التميّز مستوى أول Leaders
for Excellence (L4E)
- برنامج قادة التميّز مستوى ثاني Leaders
for Excellence (L4E)
- برنامج مقيّم داخلي معتمد Internal
Assessor Training (IAT)
-
برامج
التخطيط الاستراتيجي ومهارات إعداد الاستراتيجيات
-
برامج
رأس المال البشري (الاستقطاب - الإدارة-التطوير)
- برامج الجودة ISO
- 18001 14001 - 9001
-
مدقق
داخل (Internal
Auditor) مدقق
رئيسي(Lead
Auditor)
-
برامج
التدريب الإداري
-
برامج
التدريب الطبية
-
برامج
التدريب الأمني
-
برامج
المالية،
المشتريات والعقود والتفاوض
- برامج التدريب في مجال الصحة والسلامة
- برامج تقنية وامن المعلومات
-
البرامج
التخصصية والفنية
أهم إنجازات مركز تطوير المواهب والمهارات والمعارف TASK
-
تمكين
11,747 متدرباً في مجال الدورات الإدارية في
دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.
-
تمكين
511 متدرباً
في مجال برامج الجودة.
-
تأهيل وتدريب عدد أكثر
من 293 مقيماً معتمداً حسب النموذج الأوربي للجودة (EFQM)
-
تأهيل وتدريب 1,818 متدرباً
في مساقات (رحلة التميز) و(قادة التميز) حسب النموذج الأوربي للجودة (EFQM)
-
تدريب 1,960 متدرباً
في مجالي الأمن والسلامة والتدريب الطبي.
-
تدريب عدد 14 مقيم
رئيسي معتمد -MAT
- 636 متدرب
في ورش نشر ثقافة التميز المؤسسي
- الحصول على شهادة الجودة (الآيزو 9001).
- الحصول على شهادة
ملتزمون بالتميز (C2E) من المنظمة
الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)
- الحصول على المركز الأول في تقديم الخدمات
التدريبية والتطويرية لدى القيادة العامة لشرطة أبوظبي ودائرة التنمية الاقتصادية
بإمارة أبوظبي.
- تلقي
العديد من خطابات الشكر والتقدير من العملاء والشركاء الإستراتيجيين للأداء
المتميز.
ما الذي يميِّز خدمات مركز تطوير المواهب والمهارات والمعارف (TASK)؟
تقوم استراتيجية التدريب لدى المركز على استيعاب أهداف وتوقعات واحتياجات العميل، ثم تحديد المستويات المستهدَفة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
نساعد العميل على تحديد فجوات المهارات وتعيين مستويات الكفاءة المستهدَفة والمناسبة لمجموعاتِ الموظفين، مما يمكننا من وضع مسار واضح لكيفية تحقيق الأهداف الإستراتيجية لعملية التدريب وضمان نجاحها.
بناء على الأهداف المحدَّدة، نقوم بتصميم حلول عملية، والتشاور بشأن التحديات التي تواجه المؤسسة والمتعلقة بالاحتياجات التدريبية للموظفين، والميزانية التدريبية، وفجوات المهارات المحددة، ثم نقوم بتقديم التوصيات حول حلول التدريب التي يمكن أن نقدمها لتحقيق الأهداف والالتزام بالجداول الزمنية.
نقوم بشكل مستمرٍّ بمراقبة النتائج وتحليلها، والأخذ بزمام المبادرة من خلال اقتراح الحلول والأفكار الإبداعية لتحفيز المشاركين وتطوير قدراتهم.
إنجازات مركز تطوير المواهب والمهارات والمعارف TASK في أرقام:
